Il benessere organizzativo, delle Persone e dei luoghi di lavoro.
E’ un pilastro sempre più importante anche dell’approccio ESG per la sostenibilità e l’inclusività nelle Aziende proiettate verso la migliore versione di sé nell’immediato futuro.
I programmi formativi di Wellbeing aziendale vengono definiti con il più elevato livello di personalizzazione definito in base ai quattro parametri fondamentali:
- gli obiettivi aziendali da raggiungere,
- la rilevazione e successiva ottimizzazione del clima interno,
- i livello di benessere individuale e collettivo,
- l’allineamento e la proiezione aziendale attraverso le linee guida che portano alla migliore versione di sostenibilità da comunicare ai pubblici interni ed esterni.
Percorso formativo in azienda con gli specialisti del coaching, della mindfulness, della nutrizione e del benessere
- per migliorare la qualità della vita lavorativa in azienda
- aumentare la produttività e l’efficienza aziendale attraverso un approccio centrato sul benessere
- promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva
- orientare le risorse personali di ognuno verso una migliore qualità delle relazioni interne
- migliorare il clima aziendale e del senso di appartenenza
- intervenire sulla gestione dello stress e del over thinking
- esplorare i nuovi modelli di benessere con la nutrizione, l’idratazione e l’attività fisica
Alcune fra le principali tematiche del percorso di Wellbeing Aziendale
Benessere organizzativo: definizione, modelli e fattori influenzanti
Il ruolo del benessere nella performance aziendale
La cultura del benessere: come promuoverla e sostenerla
Legislazione e normative sul benessere: quadro normativo italiano ed europeo
Il coaching per il benessere: obiettivi e strumenti
Accompagnare le persone verso uno stile di vita più sano e consapevole
Tecniche di Mindfulness per la riduzione dello stress
Mindfulness e comunicazione efficace
Mindfulness e Leadership
La Leadership Generativa e i modelli che la governano
Strumenti per migliorare le competenze relazionali all’interno di un Team e dell’Azienda
Comunicazione efficace e gestione dei gruppi di lavoro
Motivazione ed Engagement per il benessere organizzativo
La Sostenibilità dell’ambiente di Lavoro, Benessere e Stress
Alimentazione, energia e benessere fisico e mentale
Coaching delle Relazioni, il feedback costruttivo e la gestione dei Conflitti
